Rechtliche und steuerliche Aspekte von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen für Start-ups

Mitarbeiterbeteiligungsprogramme haben sich, nicht nur für Start-ups, als wichtiger Bestandteil von Vergütungspaketen und als unverzichtbares Instrument zur Mitarbeiterbindung etabliert. Dabei bietet das deutsche Recht verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung und deren Ausgestaltung, die jeweils eigene rechtliche und steuerliche Besonderheiten aufweisen. Die Entscheidung für eine Form hängt von vielen Faktoren ab und kann nicht ohne weiteres rückgängig gemacht werden. Doch welche Rahmenbedingungen müssen (junge) Unternehmen beachten, um ein erfolgreiches Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zu implementieren, das genau auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist und welche steuer- und arbeitsrechtlichen Besonderheiten müssen dabei berücksichtigt werden? 

Unsere Experten, Dr. Jens-Uwe Hinder (Partner für Steuerrecht), Hanno Timner (Partner für Arbeitsrecht und Datenschutz) und Dr. Monika Obal (Counsel für Gesellschaftsrecht) geben Ihnen in unserem Webinar, das wir in Kooperation mit Deutsche Börse Venture Network veranstalten, wertvolle Einblicke in diese Fragen. 

Eine Aufzeichnung des Webinars finden Sie hier.