English Version
Hanno Timner berät seit über 20 Jahren nationale und internationale Mandanten zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Restrukturierungen und beim Erwerb deutscher Unternehmen. Er vertritt seine Mandanten laufend in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und verfügt über langjährige und umfangreiche Erfahrungen in der Beratung zur Beschäftigung von Vorständen, Geschäftsführern und leitenden Angestellten. Er vertritt seine Mandanten regelmäßig in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor allen deutschen Arbeitsgerichten, einschließlich des Bundesarbeitsgerichts.
Seit mehr als einem Jahrzehnt konzentriert er sich zusätzlich auf die Beratung zu Fragen des Datenschutzes. Er berät laufend nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Datenschutzprojekten (auch, aber nicht nur, im Zusammenhang mit der DSGVO) und unterstützt sie bei der Implementierung von Compliance- und Whistleblowing-Systemen, sowie datenschutzrechtlichen Unternehmensrichtlinien und Verfahren. Darüber hinaus vertritt Hanno Timner seine Mandanten regelmäßig gegenüber Datenschutzbehörden und in gerichtlichen Verfahren. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrung im Umgang mit Datenschutzverletzungen.
Hanno Timner leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht in Deutschland und ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Von 2013 bis 2017 war er zusätzlich zu seiner Beratungspraxis als Managing Partner des deutschen Büros von Morrison & Foerster tätig. Er publiziert regelmäßig zu Arbeits- und Datenschutzfragen.
Seit 2014 wird Hanno Timner kontinuierlich von Legal 500 Deutschland im Bereich Datenschutz und von Best Lawyers für seine arbeitsrechtliche Beratung empfohlen.
Deutsche Version
Hanno Timner is a partner in the Berlin office and head of the Employment and Labor practice group in Germany. He advises and represents national and international employers in all labor law issues and disputes.
His practice focuses on the advising of national and international companies in connection with the labor law ramifications of corporate restructuring, legal consultation on the acquisition of German firms, and on negotiations for the reconciliation of interests and/or social benefit plans, as well as on the employment of management board members, managing directors, and chief executives. The second main focus is on the advising of national and international firms concerning all data protection issues and compliance issues (especially on the implementation of compliance systems, corporate policies, and whistleblowing systems). Hanno Timner has extensive experience in the conducting of internal investigations, including cross-border anti-corruption investigations on behalf of companies and audit committees. During the period from 1989 to 1990 Hanno Timner worked in London. Mr. Timner has since acquired the official title Fachanwalt für Arbeitsrecht (Specialist in Labor and Employment Law).
Representative Matters
Best Lawyers Germany since 2014: recommended for Labor and Employment.
JUVE Awards: “Employment Law Firm of the Year,” 2008.
JUVE Handbook 2013/2014: “A capable negotiating partner” (competitor).
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